How it Works

Talentolo ist wie ein digitales Schwarzes Brett:

  • Search local talents that exactly match your requirements. Use a unique and fine-grained filter system. Chat instantly. All for free.
  • Offer any of your skills and add a wide range of attributes including physical goods that you can provide. Subscription based.

Stefan Wehrli, CEO bei Lensbreak Studios

Founders' Vision

Als Teenager habe ich in einer Markisenfabrik am Fließband gearbeitet. Die Bedingungen waren einfach schrecklich und mein Chef war ein gefürchteter Mobber. Und so hatte ich an meinem 18. Geburtstag nur einen Wunsch: die Registrierung meiner eigenen Softwarefirma.

Nur wenige Jahre später wurde mein YouTube-Kanal populär und begeisterte über 60 Millionen Zuschauer in sozialen Medien. Seither beginne ich jeden Tag mit Begeisterung, da ich meine “Arbeit” liebe.

Ich glaube, unsere Welt wäre besser, wenn jeder seine Leidenschaft zum Beruf machen könnte so wie ich. Welche Bedeutung hat sonst die Arbeit, wenn sie keine Freude bereitet?

Mit Talentolo möchte ich jedem helfen, sich mehr seiner Hingabe widmen zu können und das Beste in jedem zum Vorschein zu bringen.

Why Now

Seien wir ehrlich: Wie viele Freunde kennst du, die ihre Arbeit wirklich lieben? Studien haben gezeigt dass die meisten Menschen weltweit ihren Job nicht mögen und genauso wenig ihre Vorgesetzten. Forbes magazine kam nach einer breiten Umfrage zum Schluss, dass “Arbeit für fast 90% der Arbeitnehmer weltweit eher eine Quelle der Frustration als der Erfüllung ist.”

Viele fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz unterfordert und langweilen sich. 1 von 3 möchten ihren Job sofort kündigen und 1 von 4 möchten eine Gehaltserhöhung.

Das neue COVID-19-Virus könnte nach Schätzungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) bis zu 24,7 Millionen Arbeitsplätze kosten. Viele Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, verfügen über ein unzureichendes Sicherheitsnetz, was Massenarbeitslosigkeit bedeutet, bei der Millionen von Menschen in die Armut abrutschen werden.

Das wahre Ausmaß und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden sich erst in den kommenden Monaten nach und nach zeigen. Zum Beispiel hat AirBnB kürzlich sein größtes internationales Büro in Barcelona geschlossenüber Nacht ohne vorherige Ankündigung.

Während der globalen Finanzkrise 2008/09 gingen weltweit 22 Millionen Arbeitsplätze verloren. Viele Ökonomenund Bankerauf der ganzen Welt warnen seit Jahren vor den nächsten unvermeidlichen Fallout. Beschleunigt durch die aktuelle Koronapandemie sind die Anzeichen für die nächste globale Finanzkrise klar.

Langfristige Trends in Bezug der Automatisierung zeigen, dass zig Millionen Arbeitsplätze verloren gehen werden, insbesondere in ärmeren Volkswirtschaften, die auf gering qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen sind. Einkommensungleichheit, hohe Arbeitslosenquoten weltweit sowie erhöhte Armut sind wahrscheinlich.

Wir sehen bereits heute, wie Models in der Modebranche oder sogar Schauspieler überflüssig werden und wie Rezeptionisten in japanischen Hotels durch kostengünstige Roboter ersetzt werden, die ein standardisiertes Serviceniveau bieten. Anspruchsvolle Algorithmen formen unsere Zukunft.

Der milliardenschwere Technologietitan Elon Musk hat getwittert, dass Massenarbeitslosigkeit die Abgabe von Gratisgeld notwendig machen wird, weil Roboter die Arbet der meisten Menschen übernehmen. Andere Milliardäre wie Facebook-Gründer Mark Zuckerberg oder Richard Branson haben ihre Unterstützung für ein universelles Grundeinkommen bekundet.

Dies wird jedoch nicht die größte soziale Herausforderung lösen: Die meisten Menschen leiten ihre Bedeutung aus ihrer Arbeit ab. Aber was ist, wenn ihre Arbeit nicht benötigt wird? Wie finden Menschen in Zukunft den Sinn in ihrem Leben?

Talentolo unterstützt auch in diesem Punkt, um jedem die Möglichkeit zu geben, das Beste aus seiner Leidenschaft herauszuholen und sich nicht nutzlos zu fühlen.

Die Studie von RBC im Juli 2018 kam zu dem Schluss: “Kanada verwandelt sich von einer Beschäftigungswirtschaft zu einer Qualifikationswirtschaft.” In dem Bericht heißt es auch, dass “Arbeitgeber, Universitäten, Hochschulen und andere Regierungsorganisationen für diese Veränderung noch nicht bereit sind”.

Der gleiche Trend findet weltweit statt. Der Grund ist einfach: Fähigkeiten, nicht Berufsbezeichnungen, sind die neue Metrik für den Arbeitsmarkt. LinkedIn hat sogar das Skills Genome eingeführt. In dieser bekannten IBM-Umfrage von über 1500 CEOs aus aller Welt wurde Kreativität als das bestimmende Merkmal der führenden Unternehmen von morgen genannt. Die Zeiten sind vorbei, in denen Menschen in einem riesigen Unternehmen bis zur Pension arbeiteten und dann mit einer goldene Uhr und großzügigen Rente in den Ruhestand gehen konnten.


Worldwide Unique

Unser Ansatz ist fundamental andersund umfangreicher verglichen zu bestehenden Plattformen:

Attribute für jedes Detail

Von Körpermerkmalen, Fahrzeugen, Sprachniveau bis hin zum Dresscode und vielem mehr.

Talent-Standort in Echtzeit

GPS-Tracking für bestimmte Fähigkeiten, die Sie automatisch überall anbieten möchten.

Zahlungsmethoden

Mit Bargeld, Kryptos, Waren und “gegen Dienstleistung” handeln und Zahlungsgateways hinzufügen

Freier Geldfluss

Keine Provisionen, keine Gebühren, keine Einnahmenkürzungen. Nur Peer-to-Peer. Was auch immer du verdienst, es gehört dir.

Erweiterte Privatsphäre

Volle Kontrolle über jeden Aspekt deines Profils. Detaillierte Einstellungen für jede Fähigkeit und jedes Attribut.

Vereinbarungstool

Optionales In-App-Chat- und Verhandlungstool.

24/7 Hotline

Für dringende Bedürfnisse und handicapierte Kunden.

Einfache Bedienung

Intuitive Benutzeroberfläche für nicht Digital Natives.

Scalable Architecture

Wir wollen weltweit lancieren, um jedem die Möglichkeit zu geben, Leidenschaft zum Beruf zu machen. Daher ist unsere App auf Skalierbarkeit ausgelegt. Wir nutzen künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um einen sicheren und kontinuierlichen Service zu gewährleisten.

Made in Switzerland

Talentolo ist politisch und konfessionell neutral und unabhängig. Wir sind keine Interessenvertretung und kein Branchenverband. Transparenz steht eindeutig im Mittelpunkt unserer Werte. Mit Sitz in der Schweiz befinden wir uns in einem demokratischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld.

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